4月8日上午，金華市關心下一代工作會議召開，會上表彰了一批“最美”五老、關心下一代愛心企業，市軌道交通集團榮獲市關工委授予的“金華市關心下一代愛心企業”榮譽稱號。近年來，在市關工委的工作指導下，集團公司始終把關心下一代工作擺在重要位置，堅持黨建引領，聚焦關心關愛，壓實“黨建帶關建”責任，推動關心下一代工作高質量發展。去年9月，市國資系統關工委成立儀式在集團公司舉行，市關工委主任金中梁、市委組織部副部長、老干部局局長鐘術清等領導為國資國企集中授牌。為營造有利于青少年健康成長的良好環境，集團公司深挖軌道交通資源優勢，精心打造了金軌主題研學路線，科普軌道交通知識，為青少年建好行走課堂、活動樂園。組織開設“金軌小神獸”暑期夏令營，以課程輔導、實地參觀、專題教育等形式開展暑期實踐活動，既解決了職工暑期子女無人照料的問題，又助力了職工子女學習教育。市軌道交通集團將以此榮譽為契機，積極響應市關工委的號召，在加強青少年思想道德建設、助力鄉村振興、維護青少年合法權益等方面繼續積極承擔社會責任、回饋社會，為
1月16日，市軌道交通集團聯合順豐速運開展的同城快遞運輸開始試行。本次試行有效利用軌道交通午后客流平峰時段，每日分中午及下午兩批次，運送順豐金華、義烏兩地集散中心快遞包裹。為保障運營安全同時兼顧客運服務質量，金軌快運專班與順豐速運在前期多次進行現場勘探。選取專用籠車，采用安檢前置模式，并通過固定線路，定制專業運輸方案等方式，最大效率提高快遞配送和周轉效率。試行首日，共12個籠車經軌道交通干線運輸后，由順豐接駁至兩地集散中心。利用軌道交通實現同城快遞運輸，快遞方實現了提速和運營成本的降低，客戶收貨時間也將大幅度縮短，而軌道交通在平峰時期客流量較小、滿載率較低，為貨運物流提供了很大的利用空間和價值，進一步提升了閑時運力資源利用效率，此舉可謂實現了“三贏”。接下來，市軌道交通集團將加強對城市軌道交通資源的有效利用，繼續深挖同城物流市場潛力，提高物流各環節運營效能、優化資源配置，構建綠色、安全、高效的同城物流服務體系。
11月2日，《人民日報》10版刊發《培養真才實干 激勵擔當作為》一文，市軌道交通集團年輕干部培養機制作為唯一事例被采用。原文如下：前不久，浙江金華市軌道交通集團11名年輕干部深入走訪沿線鄉鎮，排摸企業農戶需求，助力農產品從田間地頭走向各地市場。截至目前，金軌快運已實現助農銷售近300萬元。去年以來，金華市將一線鍛煉作為錘煉勤廉擔當干部的重要抓手，實現工作推動與干部培養雙重效果。針對年輕干部普遍存在歷練偏少等問題，金華市在具體難題破解中錘煉干部攻堅能力。聚焦亞運保障等重大任務，金華市張榜發布攻堅項目，鼓勵年輕干部主動揭榜。各單位根據工作實際，梳理形成重點工程、關鍵項目、遺留難題“三張清單”，自主申報1—2個攻堅課題。例如在國企系統，圍繞市場開拓、產品研發、數改項目等7個領域，各級國企申報項目125個，550余名干部職工踴躍揭榜，形成了實干爭先的濃厚氛圍。金華市在一線加強考核，全程跟蹤年輕干部表現。建立項目聯系機制，每個項目至少由1名揭榜單位領
4月8日上午，金華市關心下一代工作會議召開，會上表彰了一批“最美”五老、關心下一代愛心企業，市軌道交通集團榮獲市關工委授予的“金華市關心下一代愛心企業”榮譽稱號。近年來，在市關工委的工作指導下，集團公司始終把關心下一代工作擺在重要位置，堅持黨建引領，聚焦關心關愛，壓實“黨建帶關建”責任，推動關心下一代工作高質量發展。去年9月，市國資系統關工委成立儀式在集團公司舉行，市關工委主任金中梁、市委組織部副部長、老干部局局長鐘術清等領導為國資國企集中授牌。為營造有利于青少年健康成長的良好環境，集團公司深挖軌道交通資源優勢，精心打造了金軌主題研學路線，科普軌道交通知識，為青少年建好行走課堂、活動樂園。組織開設“金軌小神獸”暑期夏令營，以課程輔導、實地參觀、專題教育等形式開展暑期實踐活動，既解決了職工暑期子女無人照料的問題，又助力了職工子女學習教育。市軌道交通集團將以此榮譽為契機，積極響應市關工委的號召，在加強青少年思想道德建設、助力鄉村振興、維護青少年合法權益等方面繼續積極承擔社會責任、回饋社會，為
